在傳統(tǒng)制造國(guó)企工作十一年（職務(wù)車(chē)間主任、技術(shù)總監(jiān)），合資加工企業(yè)三年（檢測(cè)中心總監(jiān)）、外資制造或貿(mào)易公司三年（科長(zhǎng)），內(nèi)資外貿(mào)公司2年（面料部經(jīng)理），民營(yíng)制

國(guó)內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)的銷(xiāo)售訓(xùn)練講師，他從一線(xiàn)基層做起，憑借16年在銷(xiāo)售工作中親身實(shí)踐、反復(fù)摸索總結(jié)出一套“5.3.1銷(xiāo)售落地訓(xùn)練系統(tǒng)”，在全國(guó)開(kāi)辦了上千場(chǎng)演講訓(xùn)練，

國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師國(guó)家人力資源管理師職業(yè)生涯規(guī)劃師世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理職場(chǎng)效能教練英創(chuàng)引導(dǎo)學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人DISC行為風(fēng)格顧問(wèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目教練《結(jié)構(gòu)性思維》

美國(guó)正面管教家長(zhǎng)講師，具有5年家庭教育經(jīng)理，擅長(zhǎng)從中西方教育理念的融合中尋找突破與創(chuàng)新；在中國(guó)石油、中國(guó)海油擔(dān)任多年管理工作，現(xiàn)任職于中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，擅長(zhǎng)團(tuán)

IEA國(guó)際心理咨詢(xún)師認(rèn)證一級(jí)國(guó)際ACIC注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師國(guó)資委專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)認(rèn)證高級(jí)禮儀培訓(xùn)師師路聯(lián)合商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)師路聯(lián)合發(fā)展有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人東方禮儀高級(jí)

一、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師；二、大、中型集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點(diǎn)；四、授課幽默風(fēng)趣，

1、在多元化集團(tuán)從事組織變革、人力資源管理10多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，理論結(jié)合實(shí)際，更擅長(zhǎng)解決實(shí)際問(wèn)題；2、有實(shí)際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，真正懂經(jīng)營(yíng)的人力資源培訓(xùn)講師；

中國(guó)管理科學(xué)研究院研究員；中國(guó)管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所高級(jí)研究員（員工關(guān)系范疇）；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)分會(huì)理事；江

唐步龍，男，漢族，管理學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，教授，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），兼職律師，澳大利亞詹姆斯·庫(kù)克大學(xué)公派訪問(wèn)學(xué)者，中共黨員；主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，

任職：第三檢測(cè)機(jī)構(gòu)高級(jí)技術(shù)支持，工作年限：14年。培訓(xùn)經(jīng)歷：為國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供培訓(xùn)超百場(chǎng)。職業(yè)資格信息：化學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師，進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫從業(yè)人員資質(zhì)。熟