12年專業(yè)人力資源管理及參與企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，成功實施過兩家企業(yè)人力資源流程再造，3家培訓中心建設(shè)，1家企業(yè)管理學院建設(shè)，成功實施2家企業(yè)企業(yè)文化中心建設(shè)，
男、37歲、漢族、高級管理咨詢師、高級管理培訓師、高級人力資源法務(wù)師、上市公司勞動關(guān)系規(guī)范化專家、《烏魯木齊都市消費晨報》B9-14版《職場周刊欄目》特聘勞
十余年貿(mào)易及服務(wù)型企業(yè)的工作歷史，奠定了豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，一直志立于貿(mào)易型企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)的團隊建設(shè)、團隊凝聚力打造、員工心態(tài)調(diào)整、銷售技巧及企業(yè)管理等領(lǐng)
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