12年專(zhuān)業(yè)人力資源管理及參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，成功實(shí)施過(guò)兩家企業(yè)人力資源流程再造，3家培訓(xùn)中心建設(shè)，1家企業(yè)管理學(xué)院建設(shè)，成功實(shí)施2家企業(yè)企業(yè)文化中心建設(shè)，
男、37歲、漢族、高級(jí)管理咨詢(xún)師、高級(jí)管理培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源法務(wù)師、上市公司勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化專(zhuān)家、《烏魯木齊都市消費(fèi)晨報(bào)》B9-14版《職場(chǎng)周刊欄目》特聘勞
十余年貿(mào)易及服務(wù)型企業(yè)的工作歷史，奠定了豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，一直志立于貿(mào)易型企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)凝聚力打造、員工心態(tài)調(diào)整、銷(xiāo)售技巧及企業(yè)管理等領(lǐng)
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