時下企業團隊效率的提升靠的不再是技能，如何提升團隊的素質從而提升業績已成為企業經營者的當務之急。有研究表明：許多從事相同工作的人，即便他們擁有相同的教育背景和從業經驗，在工作效率方面也會存在巨大差異，有時這種差異可高達20倍。差異的答案就在于素質，就是指那些能夠直接影響工作結果的特質，素質的差異直接導致了績效的差異。而個人素質的差異同時也導致了企業團隊的績效成果。新豫商企業特種部隊訓練營是針對企業中如何提升人的素質而打造高效團隊的有力工具。

人類社會發展到此，那種依靠個人單打獨斗的時代已經遠去，所有具備遠見卓識的領袖早已開始把力量放在了如何打造一支優秀的團隊的焦點上，因為作為萬物之靈的我們，依靠團隊所能提升的能量將遠遠超過個人和團體的力量。而當今時代絕對是依靠團隊成就未來的時代。

人們說企業管理難，難在管人；而管人難，難在管心。心態好則萬事好，就如前國家足球隊主教練米盧所說：“態度決定一切。”我們認為做好一個企業無非是兩方面的事情，一是人，二是事。我們的培訓目標是人，因為人是企業最偉大的資源，有人就能成事。我們所做的就是使企業團隊中的每個人，都以一個積極主動、認真負責的態度去做事情。負責任是一切的基礎，人們認為一個人之所以沒有把事情做好，是因為他沒有意愿把他的優秀潛質發揮出來，而充分發揮每個人優秀潛質的根本關鍵就在于心態的調整，我們所做的培訓就是通過改變心態來改變一切，而這個培訓是針對企業的團隊成員進行的。

這是一門神奇的訓練課程。團隊訓練能使企業的管理團隊發生根本性的改變：

團隊成員有激情了?！∪藛T相互信任了。

人員愿意真心付出并感恩身邊的每一個人了。 　 團隊成員愿意負責任了。

企業人員的人際關系改善了?！F隊的凝聚力增強了。

團隊業績大幅度攀升。 ……

團隊訓練方式：體驗式學習——學習方式的革命

以往我們依靠挫折成長，今天我們擁有成長的課程。 沒有任何的式教程，我們只能依靠自己在“挫折”這所學校中學習，為此我們都付上了怎樣的代價？事實上，生活中所發生的事情你在書本上或者傳統課程中是很難學到的。

團隊訓練營課程通過一系列有方向性、有策略性的過程環節。將現實生活和工作真實地模擬、呈現在企業團隊成員面前。團隊成員通過身處其中的體驗和感受，通過導師的教練和引導，結合生活和工作中實際的案例，支持學員向內挖掘自我解決問題的潛在能力；向外激發自我創造價值的更大可能性。從而避免企業和團隊成員在現實中靠“挫折”去成長而付出的巨大代價。同時并更有效地去達成企業和團隊的目標，創造最佳表現。在《新豫商企業特種部隊訓練營》課堂中，不再是一個教授理論的課堂，一切的焦點都著眼于學員和企業團隊在現實生活中待解決的問題和要達成的目標來開展進行。

團隊訓練營全程運用體驗式學習，完全區別于傳統的授課方式，徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓效果，真提升到學員的素質，并令到學員在日后的工作、生活中激發潛能創造出前所未有的業績。

新豫商企業特種部隊訓練營特點：

代價小、時間短、回報豐厚

從“要我做”到“我要做”

立即行動，變不可能為可能

超強行動力訓練，而不是喊口號

以學員的成果（目標的實現）為訓練成果

強化訓練，對每個學員都不容茍且

團隊訓練目標：

創造一個激情、凝聚、信任、感恩、關愛、有承諾、負責任及目標強烈的共贏的團隊

打造開放、信任、高效、嚴謹的企業文化

讓每一位管理人員成為優秀管理者，發揮人本管理能力，有效激勵隊伍

強化學員對工作100%投入及付出意識，發揮團隊互助精神，創造卓越的業績

凝聚管理人員全力以赴，團結一致創建企業的理想與目標

讓每個人成為責任者，自動自發，勇于承擔責任

理解領導并感恩，加強對企業的歸屬感和擁有感

增強部門與部門之間、領導與下屬之間、同事與同事之間的溝通與協作，激發團隊合作的意識，讓他們朝著企業的共同愿景努力，避免內耗。

訓練一支有超強行動力的“虎狼”之師。