<li id="eac2q"></li>
<li id="eac2q"></li>
<li id="eac2q"><dl id="eac2q"></dl></li>
<li id="eac2q"><source id="eac2q"></source></li>
<nav id="eac2q"></nav>
<rt id="eac2q"><delect id="eac2q"></delect></rt>
<li id="eac2q"></li>
首頁(yè)
人力資源
人力資源講師
人力資源課程
人力資源視頻
人力資源授課見(jiàn)證
人力資源
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
人力資源
平均課酬
22410
講師
1138
視頻
381
課程
1959
授課見(jiàn)證
3735
王萬(wàn)勇
企業(yè)
人力資源
職業(yè)生涯規(guī)劃
項(xiàng)目管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
項(xiàng)目管理思維在
人力資源
管理中的應(yīng)用，王萬(wàn)勇老師說(shuō)：
人力資源
管理最重要的一項(xiàng)工作就是員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為什么呢？本課件就帶您學(xué)習(xí)這些內(nèi)容。
丁堅(jiān)
管理者的角色認(rèn)知_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
丁堅(jiān)老師簡(jiǎn)介：資深
人力資源
咨詢專家，實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬(wàn)學(xué)員見(jiàn)證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見(jiàn)解犀
李兆富
項(xiàng)目啟動(dòng)與薪酬管理培訓(xùn)0927
薪酬管理
人力資源
激勵(lì)管理
薪酬管理項(xiàng)目啟動(dòng)培訓(xùn)，知薪，知人，知效，知法，四大基礎(chǔ)（工作分析、崗位管理、崗位評(píng)估、薪酬調(diào)查），五大方案（總額設(shè)計(jì)方案、水平設(shè)計(jì)方案、發(fā)放設(shè)計(jì)方案、調(diào)整設(shè)計(jì)方
劉學(xué)元
人工成本構(gòu)成包含哪些方面
人力資源
明確人工成本構(gòu)成，才能知道我們需要從哪些方面控制人工成本，提高人工成本利用率。人力成本構(gòu)成包括
人力資源
獲取成本；
人力資源
使用成本；
人力資源
開(kāi)發(fā)成本；
人力資源
保障
郭敬峰
可口可樂(lè)培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)游戲-7分鐘視頻
培訓(xùn)管理
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
人力資源
健康養(yǎng)生
可口可樂(lè)舉辦EAP員工心理關(guān)愛(ài)講座《員工心理疏導(dǎo)與心理健康》，高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師分享兩天課程內(nèi)容：感恩的心、遠(yuǎn)離倦怠，心理健康與高效溝通，情緒調(diào)適及
張培鎮(zhèn)
中華講師網(wǎng)-張培鎮(zhèn)：青島磐石糖業(yè)有限公司密訓(xùn)課742
營(yíng)銷管理
人力資源
企業(yè)文化
股權(quán)激勵(lì)
積分管理
張培鎮(zhèn)老師一直從事企業(yè)管理10多年，是實(shí)戰(zhàn)派咨詢管理師，大學(xué)畢業(yè)后從基層員工做起，從人資專員-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-企業(yè)法人，用了十年的時(shí)間贏得了人生的蛻變
李春佳
客戶見(jiàn)證|《激勵(lì)系統(tǒng)班》2.0版本
人力資源
財(cái)務(wù)管理
績(jī)效管理
薪酬管理
股權(quán)激勵(lì)
優(yōu)秀的企業(yè)，是集精準(zhǔn)的戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新的商業(yè)模式、匹配的文化牽引、差異化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制系統(tǒng)的總和。 企業(yè)想要做大做強(qiáng)，必須有一
莫佳妮
一心堂廣西公司2017年第二期門(mén)店新員工培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
醫(yī)藥醫(yī)院
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
國(guó)家二級(jí)
人力資源
管理師 北京金英杰教育特聘專家 上海淘課網(wǎng)中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 具有10多年大型零售連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
莫佳妮
一心堂廣西公司2017年第三期門(mén)店新員工培訓(xùn)
人力資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
門(mén)店管理
心態(tài)培訓(xùn)
國(guó)家二級(jí)
人力資源
管理師 北京金英杰教育特聘專家 上海淘課網(wǎng)中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 具有10多年大型零售連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
李恩臨
《領(lǐng)導(dǎo)力與管理心理學(xué)》第一講李恩臨_騰訊視頻
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
人力資源
李恩臨講企業(yè)管理：管理者最大的價(jià)值就在于管理，管理就是通過(guò)管理下屬達(dá)到預(yù)期目的，事必躬親的行為方式很難使企業(yè)做大、做強(qiáng)。
上一頁(yè)
1
...
12
13
14
15
16
...
下一頁(yè)
共 33 頁(yè)
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板：
国产日韩精品视频一区二区三区
|
蜜桃臀无码内射一区二区三区
|
国产免费一区二区三区
|
日本精品一区二区久久久
|
亚洲福利视频一区二区三区
|
国产AⅤ精品一区二区三区久久
|
久久精品午夜一区二区福利
|
国产一在线精品一区在线观看
|
免费高清av一区二区三区
|
蜜桃无码AV一区二区
|
国产精品丝袜一区二区三区
|
国产成人片视频一区二区
|
精品亚洲福利一区二区
|
伊人色综合网一区二区三区
|
无码人妻一区二区三区免费
|
日韩国产精品无码一区二区三区
|
亚洲综合国产一区二区三区
|
国产成人无码AV一区二区在线观看
|
国产精品福利区一区二区三区四区
|
精品无码一区二区三区水蜜桃
|
色屁屁一区二区三区视频国产
|
一本久久精品一区二区
|
91视频一区二区三区
|
大香伊人久久精品一区二区
|
精品福利一区二区三区免费视频
|
亚洲欧洲一区二区
|
色老头在线一区二区三区
|
一区二区三区视频观看
|
一区二区三区午夜
|
久久精品无码一区二区app
|
中文字幕在线视频一区
|
国产AV一区二区三区传媒
|
国产精品女同一区二区
|
伦精品一区二区三区视频
|
精品国产区一区二区三区在线观看
|
日韩精品免费一区二区三区
|
少妇激情一区二区三区视频
|
国产经典一区二区三区蜜芽
|
国产精品成人免费一区二区
|
杨幂AV污网站在线一区二区
|
奇米精品一区二区三区在线观看
|
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
