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課程開發(fā)
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劉睿
劉睿老師-
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介紹,主要介紹了一門國家版權(quán)課程,《落地式
課程開發(fā)
睿思八法》,本課程通過八個(gè)步驟完成基于問題、任務(wù)、技能提升的導(dǎo)向型
課程開發(fā)
朱天佑
朱天佑:TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)-DOME培訓(xùn)目標(biāo)管理
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課程開發(fā)
本課程將國際權(quán)威TTT培訓(xùn)師課程與企業(yè)培訓(xùn)需求相結(jié)合,綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué),以及教練技術(shù)、促動(dòng)技術(shù)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等,通過講授、現(xiàn)場開發(fā)、模擬訓(xùn)練等手段,帶
周茂源
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課程開發(fā)
與設(shè)計(jì)對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的傳播共享起著重要的作用,他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗(yàn)和案例融入到課程中,并在企業(yè)內(nèi)傳播,會(huì)大大提
范一智
優(yōu)秀培訓(xùn)師授課標(biāo)準(zhǔn):一個(gè)中心,雙向交流(TTT范一智2017)
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范一智老師講授優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)授課的標(biāo)準(zhǔn) 一個(gè)中心:學(xué)員為中心、老師為主導(dǎo)、內(nèi)容為載體。好的培訓(xùn)要進(jìn)行學(xué)員需求分析,匹配講師賣點(diǎn)與學(xué)員買點(diǎn); 雙向交流:培訓(xùn)是一個(gè)交
高秋紅
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課程開發(fā)
與系統(tǒng)設(shè)計(jì)》--愛上微課堂CEO高秋紅
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一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,碎片化學(xué)習(xí)突圍 1、移動(dòng)終端,改變世界 2、娛死年代,碎片化學(xué)習(xí)突圍 3、未來十年,移動(dòng)教育的八大模式 4、微課的出現(xiàn)與價(jià)值。 二、微課的呈
張榮
張榮-TTT-內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)師-現(xiàn)狀原因方案-201606
張榮
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培訓(xùn)師的課程結(jié)構(gòu)可以有多種多樣的形式,有一種邏輯結(jié)構(gòu)可以采用:原因-現(xiàn)狀-方案三個(gè)方面。其中給出的方案一定要與學(xué)員做關(guān)聯(lián),是解決他們實(shí)際問題的方案。
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周小富微課開發(fā)導(dǎo)師:TTT培訓(xùn)20160725
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周小富微課開發(fā)導(dǎo)師:TTT培訓(xùn)20160725廣電銀通中層管理人員,全國內(nèi)訓(xùn)講師參加的TTT培訓(xùn)。課程以標(biāo)準(zhǔn)為主,發(fā)內(nèi)部實(shí)際需要開發(fā)為輔。同時(shí)增加管理者話語權(quán)培
張良全
張良全老師:課程聚焦高價(jià)值的高級(jí)問題選題公式的四個(gè)要素_騰訊視頻
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張良全老師:課程聚焦高價(jià)值的高級(jí)問題選題公式的四個(gè)要素 四個(gè)要素:問題解決目標(biāo)、問題現(xiàn)象、學(xué)員自己的能力、其他課程的方法
劉子熙
中華講師網(wǎng):劉子熙:
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之內(nèi)容設(shè)計(jì)與培訓(xùn)管理
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國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA) 亞洲理事 TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程 中文版權(quán)所有人通用標(biāo)準(zhǔn)
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教程 版權(quán)所有人導(dǎo)師劉子熙(Andrew Lau),曾擔(dān)任中
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1.掌握課程研發(fā)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):定題、成綱、案例 2.掌握從需求分析-課程目標(biāo)-大綱設(shè)計(jì)-教學(xué)方法-案例開發(fā)-載體設(shè)計(jì)完整的課程研發(fā)思路。 3.掌握四大模板運(yùn)用和
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