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鄧涵兮
中高層管理人員的角色定位與能力修煉 (8)
成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層
管理培訓(xùn)
,通用
管理培訓(xùn)
管理者角色定位與管理技能修煉 ■課程背景 ? 基層管理人員的定位,是以擔(dān)任管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才。基層管理人員必須具備哪些能力? 基層管理員要做到以上的境界,
劉成熙
著名實戰(zhàn)
管理培訓(xùn)
專家劉成熙老師MTP模塊-高效團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
劉成熙老師
MTP
團(tuán)隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
加深理解新世代形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素,了解作為優(yōu)秀的高效能中層干部所應(yīng)具備的條件 全方位認(rèn)知中堅干部應(yīng)有職責(zé)、扮演角色及作法,全面提升單位組織經(jīng)營績效
劉成熙
系統(tǒng)思考與科學(xué)決策-劉成熙老師臺灣著名實戰(zhàn)
管理培訓(xùn)
專家
系統(tǒng)思考
科學(xué)決策
劉成熙老師
1、 對經(jīng)理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的思維技巧能幫助經(jīng)理人找出關(guān)鍵的問題并集中思考、解決這些問題。 2、 應(yīng)用邏輯思維工具能幫你完成并強
劉成熙
著名實戰(zhàn)
管理培訓(xùn)
專家劉成熙老師-第五項修煉學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與發(fā)展
劉成熙老師
學(xué)習(xí)型組織
組織建設(shè)
組織發(fā)展
學(xué)習(xí)了解良性學(xué)習(xí)的循環(huán) 如何建立學(xué)習(xí)型的組織文化與行為 學(xué)習(xí)型組織推行步驟與切入點 如何在推行中克服高層團(tuán)隊的抗拒 全員雙向教導(dǎo)與學(xué)習(xí),創(chuàng)造組織學(xué)習(xí)的營運機制
鄧涵兮
中高層管理人員的角色定位與能力修煉 (12)
成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層
管理培訓(xùn)
,
管理培訓(xùn)
管理者角色定位與管理技能修煉 ■課程背景 ? 基層管理人員的定位,是以擔(dān)任管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才。基層管理人員必須具備哪些能力? 基層管理員要做到以上的境界,
劉成熙
突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)-打造組織再成長的動力-劉成熙老師-著名實戰(zhàn)
管理培訓(xùn)
專家
劉成熙老師
突破習(xí)慣領(lǐng)域
讓企業(yè)高管明白當(dāng)前的經(jīng)營環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機遇 認(rèn)識習(xí)慣領(lǐng)域,以及習(xí)慣領(lǐng)域的行為,如何打開習(xí)慣的束縛 了解人行為的8個行為的通性,了解思維枷鎖的種類及影響
鄧涵兮
銷售目標(biāo)管理 (13)
成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層
管理培訓(xùn)
,
管理培訓(xùn)
《銷售目標(biāo)管理》 ? 課程背景 ? 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)
劉成熙
著名實戰(zhàn)
管理培訓(xùn)
專家劉成熙老師金字塔原理邏輯思維與寫作技巧
金字塔原理
邏輯思維
寫作技巧
了解金字塔原理的理論基礎(chǔ)—邏輯學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法。 學(xué)習(xí)邏輯思維方法如歸納和演繹、分析和綜合以及從抽象上升到具體等。 提升全局視野,更全面有效收
劉成熙
著名實戰(zhàn)
管理培訓(xùn)
專家劉成熙老師-實戰(zhàn)管理問題分析與解決方法-實戰(zhàn)演練
劉成熙老師
問題分析與解決
加深理解新世代形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素,了解作為優(yōu)秀的高效能中層干部所應(yīng)具備的條件 全方位認(rèn)知中堅干部應(yīng)有職責(zé)、扮演角色及作法,全面提升單位組織經(jīng)營績效
劉成熙
實戰(zhàn)
管理培訓(xùn)
專家劉成熙老師-雙贏商務(wù)談判技巧
劉成熙老師
雙贏談判
商務(wù)談判
談判技巧
前 言: 社會多元化,不同的聲音,不同的利益主體競相出現(xiàn),如何透過折中妥協(xié),調(diào)節(jié)彼此的沖突,已變?yōu)橐环浅V匾恼n題,而這個目標(biāo)的達(dá)成,就必須仰賴「談判」,談判屬
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