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培訓對象：基層員工，多數為90后，并具有海外留學背景。
講師要求：1、在世界500強公司任職（或曾經任職）管理崗位。
          2、具備8-10年以上授課經驗。
          3、具備前期深度調研能力，將公司內部人員培訓痛點的解決方案加入課程中。
          4、臺風穩、形象佳。
          5、已認證《高效能人士的七個習慣》課程的老師優先。
          6、具有海外留學教育背景的老師優先。
注：如被選中的老師，將有機會納入公司外聘講師人才庫，并進行長期合作。