1.培訓對象：初級P2P理財銷售團隊管理人員，年齡層在25歲以上，管理經驗較少，團隊人員維持在6-10人左右；
2.培訓人數：30人（估）
3.問題點：A由于此類人員管理經驗層次不齊，加之團隊年輕員工居多，系統實戰(zhàn)性的團隊建設與管理經驗較為欠缺；B.團隊人員發(fā)展面臨困境，招聘及人才培養(yǎng)問題難以解決；C.新客戶開發(fā)會采用電銷模式，基本的電銷撥打方法及策略需要輔導。