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劉一品
善用繪畫解讀 賦能家庭養(yǎng)育
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善用繪畫解讀|賦能家庭養(yǎng)育 課程理論基礎：繪畫心理學（樹、雨中人、房樹人）、表達性藝術治療（投射理論+大腦雙通道加工理論） 課程設計理念：以繪畫為鏡，看見優(yōu)勢潛意
劉上
月薪 5 萬留不住人？真正的管理高手，都在做這件事
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“為什么開著行業(yè)頂薪，還是招不到想留的人？”“95 后下屬說走就走，難道錢真的留不住人了？”“團隊離職率居高不下，問題到底出在管理還是人心？”這些扎心的問題，正在
劉上
不懂人性的管理，再努力也只是在 “講道理”！
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績效表上的數(shù)字越來越醒目，團隊的干勁卻越來越低迷；規(guī)章制度寫滿了文件柜，員工的抱怨聲卻從未停歇。你是否也曾困惑：為什么反復強調的 “道理”，永遠抵不過員工口中的
董立杰
打造高效團隊
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董立杰老師
模塊一 高效人才與高效團隊 子課1： 企業(yè)的管理現(xiàn)象 子課2： 高效人才的責任階梯 子課3： 高效人才與上級相處的黃金法則 子課4： 團隊和高效團隊 子課5： 打
董立杰
制造企業(yè)降低管理費用的六項修煉
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董立杰老師
模塊一 管理費用知多少 子課1： 產品成本和管理成本分析 ? 產品成本的歸集 ? 產品成本的十六大費用要素 ? 管理成本的分類 子課2： 制造企業(yè)管理費用高企的原
董立杰
培訓課程：《精益管理的規(guī)劃和實現(xiàn)路徑》
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章節(jié)一：精益管理的核心原則 子課1： 企業(yè)的發(fā)展和精益管理變革 ? 企業(yè)的發(fā)展模型 ? 企業(yè)生命周期與管理變革的關系 子課2： 精益管理的核心原則 ? “關注效益
劉上
別再盲目抄作業(yè)！打造鐵軍的核心，藏在組織成長的 3 個暗線里
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領導力
看著阿里團隊在市場中披荊斬棘，你是否也想復刻那份 “召之即來、來之能戰(zhàn)” 的戰(zhàn)斗力？但現(xiàn)實往往是：學來的 PK 機制成了內部互耗的導火索，照搬的狼性文化只養(yǎng)出了搶
許愿
許愿老師的《金稅四期監(jiān)管下的財富配置與稅務風險防范》課程
金稅四期
財富配置
稅務風險防范
引子（高凈值人群稅務籌劃案例） 第一節(jié) 稅務嚴稽查的技術依托--金稅四期 一、從企業(yè)家典型案例看稅務風險的后果 二、金稅四期......機制與金稅四期的進展 三、
劉上
帶團隊總卡殼？高績效團隊的打造秘籍，中高層管理者必看！
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“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關。” 杰克?韋爾奇的這句話，道破了管理的核心 —— 真正的領導力，不在于個人光
吳玉龍
?什么是網(wǎng)絡安全法？
網(wǎng)絡安全
法律法規(guī)
《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》是為保障網(wǎng)絡安全，維護網(wǎng)絡空間主權和國家安全、社會公共利益，保護公民、法人和其他組織的合法權益，促進經(jīng)濟社會信息化健康發(fā)展而制定的法律
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