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陳天宇
境外企業、留學公共安全
實操培訓
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留學安全
境外公共安全
公共安全 與反恐管理 課程背景： 初到國外，到處是新鮮人、新鮮事兒，而“安全”，這個最應該被重視的詞，卻往往被忽視。即使在物質文明急速發展的今天，作為一個社會人，
周建
星火燎原--向華為學習企業文化建設
實操培訓
課程
企業文化培訓
華為
任正非
周建
企業文化咨詢
（培訓時間：1-3天） 【系統消化、打散重組，從骨子里建構華為式成長文化，激發出員工和企業的原子能】 ◆ 華為從1987年6個人籌資21000元創立，到2020年
蒲忠強
星級酒店培訓課程計劃
團建培訓
酒店餐飲技能培訓
服務流程
實操培訓
目 錄 一、 培訓目的 二、 酒店口號 三、 培訓對象及人員統計 四、 培訓內容及時間計劃 五、 培訓動員會安排（領班以上） 六、 出發組織安排 七、 培訓紀律
周建
周建《7C企業文化提煉與體系構建》
實操培訓
課程
團隊建設
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企業文化
戰略管理
《7C企業文化提煉與體系構建》
實操培訓
課程 （培訓時間：1-2天） ----融合企業智慧，提煉文化理念，構建文化體系 ◆ 2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7C
周建
周建《7C企業文化宣貫與共識研討》
實操培訓
課程
團隊建設
中層管理
領導力
執行力
企業文化
《7C企業文化宣貫與共識研討》
實操培訓
課程 （培訓時間：1-2天） ----升級文化認知，貫徹文化理念，建立文化共識 【蘊價值于人心，化理念為共識！】本課程專為解
周建
周建《7C企業文化管理與傳播落實》
實操培訓
課程
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
企業文化
《7C企業文化管理與傳播落實》
實操培訓
課程 （培訓時間：1-2天） ----將理念轉化為行動和習慣、轉化為績效和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7C
周建
周建《7C企業文化考評、診斷與突破》
實操培訓
課程
團隊建設
溝通技巧
領導力
執行力
企業文化
《7C企業文化考評、診斷與突破》
實操培訓
課程 （培訓時間：1-2天） ----明晰文化局限，解決文化難題，突破文化瓶頸 ◆ 2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7
周建
2022周建《企業文化工作者核心技能提升》
實操培訓
課程
領導力
戰略管理
企業文化
公司治理
國學文化
（培訓時間：1-2天） ----承載文化職能，貫通企業理念，助力業務成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7C企業文化突破公開課，課后研討優化了文化體系及
周建
2022周建《7C生長力突破》
實操培訓
課程
企業文化培訓
企業文化咨詢
企業文化管理
企業文化傳播
企業文化落實
（培訓時間：1-2天） ----要活著，就必須生長，從事上生長，從人上生長，從骨子里生長，從系統里生長，《7C生長力突破》，讓生長從此開始： ◆ 2009年6月，
周建
2022周建《7C企業文化提煉與體系構建》
實操培訓
課程
團隊建設
領導力
國學文化
戰略管理
企業文化
（培訓時間：1-2天） ----融合企業智慧，提煉文化理念，構建文化體系 ◆ 2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7C企業文化突破公開課，課后研討優化了文化體系及
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