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劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-有效分析問(wèn)題與決策方法
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-有效分析問(wèn)題與決策方法主講:臺(tái)灣劉成熙老師 訓(xùn)練宗旨:經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇變,管理形態(tài)的改變,我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn),問(wèn)題越來(lái)越多,
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-總裁班課程-卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-總裁班課程-卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新主講:臺(tái)灣劉成熙老師 授課方式: 啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、導(dǎo)師多年的實(shí)際
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前 言:本為規(guī)劃貴司,銀行會(huì)計(jì)部總經(jīng)理提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和創(chuàng)新技能試技能提升所製作,主要之目
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層)
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層)主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程--TTT高階-專(zhuān)業(yè)技能提升與職業(yè)訓(xùn)練
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程--TTT高階-專(zhuān)業(yè)技能提升與職業(yè)訓(xùn)練講師:臺(tái)灣劉成熙老師 課程特色:講師具有專(zhuān)業(yè)魅力的表達(dá)技巧,課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類(lèi)
馬本軍
從戰(zhàn)略走向執(zhí)行:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI建立之5K法
培訓(xùn)管理
【引子】 隨著績(jī)效管理在國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越廣泛、深入地推動(dòng)和實(shí)施,“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI”也為更多的管理者和員工所關(guān)注,但在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)用中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)這一重要的績(jī)效評(píng)
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行客戶(hù)關(guān)系管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行客戶(hù)關(guān)系管理主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前 言:CRM是一種全新的經(jīng)營(yíng)理念,它的核心思想是來(lái)自于企業(yè)最寶貴的資源、客戶(hù)資源,
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-有效激勵(lì)技巧
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-有效激勵(lì)技巧主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前言:《世界經(jīng)理人文摘》曾面向中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和管理專(zhuān)家進(jìn)行了一次“中國(guó)企業(yè)的十大管
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講:臺(tái)灣劉成熙老師前言: 管理理論正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無(wú)前例的革命.這場(chǎng)革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論
曾江濤
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程簡(jiǎn)介 一個(gè)成功的管理者不管他身在哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)崗位,擅長(zhǎng)哪種工作,但他必須要擅長(zhǎng)人力資源管理! 人力資源管理不僅僅是人力資源部門(mén)
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梁俊景
律師 李小平律師
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