由浙江大學管理學院、企業家學院、浙大管院EMBA聯合主辦，一汽 · 大眾奧迪贊助支持的“車 · 家 · 生活—奧迪 · 浙大名師沙龍”在浙大西溪校區正式開講。浙江大學管理學院副院長、企業家學院院長陳凌教授，企業家學院副院長魯柏祥老師出席活動，并作為主講嘉賓與現場觀眾暢談子女教育“難題”，同時分享了他們對于企業家的“家”如何構建的獨到看法。

　　浙江大學管理學院魯柏祥老師首先以“子女教育——與家長朋友的交流”為主題展開演講。他指出，子女教育應該被放在家庭的最首要位置，教育子女是父母的天職，長輩、保姆只應起輔助作用，切不可本末倒置；“窮養其身，富養其心”，父母應讓子女懂得如何成為“有境界，守規矩，做貢獻”的社會人，金錢的充裕并不等于精神的富足，“人該怎么做？”這個深刻命題應由父母和子女共同完成。

浙江大學管理學院企業家學院副院長魯柏祥老師

　　同時，魯老師還就父母在漫長的教育過程中應如何分工、批評教育子女時父母該怎樣協調配合、能否讓孩子吃苦等生活中最頻繁出現卻也最難以解決的問題予以了一一解答。魯柏祥老師最擅長用理論聯系實際，從耳熟能詳的生活小事入手，通俗易懂、生動風趣、充滿激情，不時引發現場陣陣笑聲與掌聲。

　　隨后，陳凌教授在專家點評環節也再次強調，比起單一的言語教育，父母更應該以身作則，“榜樣的力量”不可低估，父母應先提升自己，進而影響并提高子女修養。

浙江大學管理學院副院長、企業家學院院長陳凌教授

　　在現場互動環節中，學員們踴躍提出自己對子女教育過程中的疑問和困惑。如“女強人應如何平衡家庭和事業？”，相較于中國“男主外，女主內”的傳統觀念，魯柏祥老師大膽拋出“誰能干誰主外”的觀點；又如“當家長與老師的教育觀念沖突時，孩子到底應該聽誰的？”，魯老師指出，老師與父母教育觀念的本質必然不會沖突，只是表現形式的不同，父母在孩子七歲之后，應信任學校的教育方式，及時關注孩子在成長過程中的心理變化... ... 一個個普遍存在于每個家庭之中卻又常常“無解”的問題被拋出，魯柏祥老師將每一個論題展開、延伸，睿智的話語、生動的講解，大家都深刻意識到建立親子關系在教育中的重要性，糾正了以往很多的錯誤觀念。

　　本次對話沙龍活動，既是浙大管院名師與企業家的對話，也是企業家與自己心靈的對話，更是企業家與家庭、子女間的對話。子女教育是一個漫長的過程，我國現行教育觀念與制度尚有諸多不完善之處，許多家長還未與子女達成有效的溝通，教育事業任重道遠。

　　而家族企業傳承與子女教育研究也一直是浙江大學管理學院企業家學院研究的重點，“如何更好完成傳承？如何更好地進行子女教育？”將會是廣大企業家和學者長時間去探索的命題，希望此次名師沙龍能給大家帶來一些新的思考和感悟。